恒興機(ji)械已建立(li)起一支高(gao)素質的混(hùn)凝土機械(xiè)研發、制造(zao)、銷售和管(guan)理團隊。 人(ren)才的引進(jin)、開發、培訓(xun)成爲公司(sī)持續發展(zhan)的根本㊙️保(bǎo)證。幾年來(lai)公司已經(jīng)形成一支(zhī)☂️從生産、管(guǎn)理到♋經營(ying)等各個環(huán)節都具有(yǒu)豐📱富經驗(yan)的業務骨(gǔ)幹隊伍。

    公(gong)司堅持“以(yǐ)人爲本”的(de)用人理念(nian)，在公平、公(gong)開、公正的(de)🐆原則下，提(tí)供了一個(gè)廣闊的職(zhi)業發展空(kōng)間， 并形🔆成(chéng)了德才兼(jian)備、品德優(yōu)先的選人(rén)機制、内部(bù)提升、崗位(wei)輪換的用(yòng)人機制和(he)💃競争上崗(gǎng)、優勝劣汰(tài)的競争🌍機(ji)制。

    公司非(fēi)常重視員(yuán)工的職業(ye)發展需求(qiú)及自我實(shí)現的💋高層(ceng)✉️次需要，建(jian)立了科技(ji)創新、管理(li)創新、合理(li)化建議的(de)獎勵機制(zhi)及各種培(pei)訓發展機(jī)制， 并緻力(li)于創建寬(kuan)松的工作(zuò)氛圍、良好(hao)的工作環(huán)境、和諧的(de)勞動關系(xì)。除提供在(zài)當🌈地及同(tong)行富有競(jing)争力的薪(xin)酬外，還提(tí)供各種完(wán)善的福利(li)保障充足(zu)的發展空(kong)間， 創造了(le)寬松的尊(zun)才、愛才、育(yu)才、用才環(huan)境，爲恒興(xìng)的發展注(zhù)入長盛不(bú)衰的勃勃(bo)生機。公司(sī)要求并支(zhi)持員工的(de)學習進取(qǔ)， 追求員工(gong)與企業的(de)共同進步(bu)，緻力于建(jian)設成爲學(xue)習型🌏組織(zhī)。

    做事先做(zuò)人，勇于承(chéng)擔責任、甘(gān)于奉獻、誠(cheng)信自律是(shi)公司注重(zhong)的🌈做人品(pǐn)質。銳意創(chuang)新、追求卓(zhuo)越、團隊協(xié)☎️作是公司(si)要求的做(zuò)事風格。 聚(jù)集和培養(yǎng)業内高素(sù)質的人才(cái)，緻力于奉(feng)獻社會和(hé)個人價值(zhi)實現是公(gōng)司不懈的(de)追求。 人才(cai)與企業長(zhang)期性的、共(gòng)同發展的(de)人事政策(cè)，增強員工(gōng)的歸屬感(gan)，使企業凝(níng)聚了一批(pi)❓一流人才(cái)。

 納賢舉才(cái)

    創造公平(píng)競争環境(jìng)，憑業績和(hé)能力選拔(ba)和任用人(rén)才，多層次(ci)、多渠道、全(quan)方位吸引(yin)人才，尊重(zhòng)人才，培養(yang)🏃‍♂️人才，爲員(yuán)工搭💃建學(xué)習平台、實(shi)踐平台，做(zuo)到人盡其(qi)🔴才，才盡🔞其(qí)用，實現人(rén)才的快速(sù)🧡成長。

 尊重(zhong)賦能

    恒興(xìng)機械的人(ren)才觀的核(he)心是尊重(zhong)每名員工(gong)，認爲🌈每名(ming)👣員工都是(shì)可用之才(cái)，每個人都(dou)有自己的(de)長處，恒興(xing)🍉就是要讓(rang)自己的員(yuan)工在這裏(li)充分發揮(hui)自己的長(zhang)處，做最适(shi)合自己🚶的(de)工作♊，并充(chōng)分賦予員(yuán)工權力，發(fa)揮員🌐工的(de)最大潛能(néng)，參與管理(lǐ)，實現個人(ren)與公司的(de)共同成長(zhǎng)。

 德能并舉(ju)

    培養人才(cái)要集“品行(hang)”和“能力”于(yu)一身，品德(dé)與能力是(shi)🔅衡🙇‍♀️量人才(cai)🔅的标準，兩(liǎng)者缺一不(bu)可，隻有具(jù)備優良的(de)品德和突(tu)🚶‍♀️出的能力(lì)才是恒興(xìng)機械的優(yōu)秀人才。

 多(duo)維發展

    恒(héng)興機械要(yào)引導與鼓(gu)勵員工進(jin)行職業規(guī)劃，根據企(qǐ)業的🛀發展(zhan)需要與自(zì)身特點，選(xuan)擇不同的(de)成才之路(lu)，在爲企業(yè)創造業績(jì)的同時實(shi)現自已的(de)人生價♍值(zhí)。